Nous souhaitons valoriser le capital humain dans les entreprises. Chacun doit pouvoir se sentir à sa place et épanoui dans son travail. Notre objectif est de pouvoir améliorer le bien-être et la motivation à la fois pour les salariés et les managers. Nous souhaitons aussi donner aux RH et aux dirigeants la possibilité de ne plus être aveugle sur l'état du climat social dans leur entreprise.

La mission de IDTree est de promouvoir l'humain en tant qu'acteur du succès de son entreprise.

Après avoir rencontré plusieurs exemples de management improductif dans leurs emplois respectifs, les fondateurs de IDTree ont imaginé une approche différente des relations pour le monde du travail : l'épanouissement de chacun dans des équipes coopérant ensemble sans frictions. Inspirée par ces principes, la première version de IDTree a pu voir le jour.