Quand le dialogue social bloque, les données parlent. Avec IDTree, les CSE accèdent à une solution fiable, accompagnée et juridiquement légitime pour évaluer la QVCT et les RPS. Une enquête bien menée, c’est un levier concret pour faire avancer les choses.
Ils nous font confiance
Vous souhaitez faire remonter la réalité du terrain sans vous heurter au “ressenti” ? Avec IDTree, vous disposez d’indicateurs objectifs, issus de questionnaires reconnus (ANACT, INRS, Karasek, Gollac…).
Vous pouvez ainsi demander à votre direction des actions concrètes sur une base factuelle.
Les CSE ne sont pas des experts RPS ou QVT, et ce n’est pas leur métier. C’est pourquoi chez IDTree, un expert vous accompagne à chaque étape : choix du questionnaire, adaptation, communication interne, lancement, interprétation…
Les modèles IDTree sont basés sur les meilleures références du domaine : ANACT, INRS, Copsoc, Gollac, etc. C’est une garantie de sérieux qui renforce votre légitimité face à la direction.
Dans tous les cas, vous menez un projet clair, sérieux et professionnel.
Que ce soit en autonomie ou en co-création avec la direction, IDTree vous accompagne dans votre démarche.