Chez IDTree, vous segmentez vos résultats d’enquête comme vous le souhaitez. Même les organigrammes les plus complexes, avec management transversal, filiales internationales ou reporting matriciel, trouvent leur place dans notre système de filtres.
Une architecture de filtres à votre image Reproduisez fidèlement votre organisation
- Recréer votre organigramme hiérarchique, métier ou matriciel
- Croiser les niveaux de management, les fonctions, les sites géographiques, les BU…
- Donner des accès ciblés aux différents acteurs (managers, RH, direction générale, etc.)
Grâce à notre moteur de filtres avancés, vous pouvez :
Chaque acteur ne voit que ce qui le concerne. Un manager d’équipe voit ses propres résultats, un directeur de région voit ceux de sa zone, et un PDG peut aller jusqu’à visualiser une équipe marketing locale à l’étranger, s’il le souhaite.
Des accès différenciés, en toute sécurité Une gouvernance des données claire et maîtrisée
- Attribution de droits sur mesure
- Visualisation des résultats limitée au périmètre de responsabilité
- Respect automatique du seuil d’anonymat
Avec IDTree, vous définissez qui voit quoi. Nos filtres permettent une répartition granulaire des accès aux résultats, sans risque pour la confidentialité :
Filtres modifiables même après l’enquête Parce que votre organisation évolue, notre outil s’adapte
- Modification de l’arborescence sans perte de données
- Repositionnement d’un manager sur une nouvelle équipe
- Maintien de la qualité statistique et du respect de l’anonymat
Vous avez fusionné deux équipes ? Un manager a changé de poste ? Pas de problème. Contrairement à d’autres plateformes, IDTree vous permet de resegmenter les résultats après l’enquête, pour refléter la nouvelle réalité du terrain.
Une fonctionnalité unique sur le marché IDTree est le seul outil RH qui va aussi loin
Selon nos clients, aucun autre acteur ne permet une segmentation aussi fine, sur plusieurs niveaux de management et dans des contextes organisationnels aussi variés.
Une donnée mieux segmentée, c’est une donnée mieux exploitée Parce que des résultats bien filtrés mènent à des actions mieux ciblées
- Un manager voit les enjeux de son équipe.
- Un directeur peut identifier des écarts entre services ou régions.
- La DRH garde une vue d’ensemble, tout en laissant de l’autonomie locale.
Nos filtres avancés transforment vos résultats d’enquête en leviers opérationnels.