Stress, surcharge mentale, burn-out, détresse psychologique… Les risques psychosociaux ne sont pas invisibles : encore faut-il disposer des bons outils pour les détecter et les prévenir efficacement. IDTree vous aide à agir à la racine des problèmes, service par service.
Karasek, Gollac, Copsoc... Nos modèles d’analyse RPS s’appuient sur des cadres scientifiques reconnus et irreprochables. IDTree est la seule plateforme qui transforme ces référentiels en indicateurs clairs, comparables et exploitables pour votre organisation.
IDTree détecte les populations en tension et les déclencheurs de RPS associés à partir de données 100% anonymes.
Vous pouvez intervenir là où c'est nécessaire sans compromettre la confidentialité individuelle.
Charge mentale, manque de reconnaissance, pression temporelle, tensions relationnelles… IDTree dresse une cartographie compréhensible des irritants sociaux et identifie les thèmes à adresser en priorité. Vous savez où agir pour sortir les collaborateurs de la zone de risque.
L’analyse ne s’arrête pas aux chiffres : IDTree vous propose des pistes d’actions concrètes, ciblées par population, pour structurer une politique RH “people-first” durable et crédible.
Si vous souhaitez parler de qualité de vie au travail tout en mesurant les RPS, IDTree permet de fusionner les deux approches dans une seule enquête. Deux tableaux de bord vous donnent une lecture fine des résultats QVT et RPS.
En lançant une enquête RPS avec IDTree, vous prenez les devants sur vos obligations de prévention.
Les résultats alimentent automatiquement votre Document Unique (DUERP) avec des données claires, exploitables et conformes aux exigences réglementaires.