Comment rédiger un questionnaire Qualité de Vie au Travail (QVT) ?

Comment rédiger un questionnaire QVT à partir d'une feuille blanche ?

• Quel est votre besoin ? Quel type d'enquête lancer ? (QVT, RPS, Télétravail, Environnement de Travail, Engagement, Management, Culture d'entreprise etc...)
• Comment structurer son questionnaire par catégories ?
• Comment éviter les réponses biaisées ? Quel type de questions faut-il éviter ?
• Quels outils utiliser pour une enquête QVT réussie ?  

Les réponses dans ce webinaire sont Thomas Rohm et Cristian Gudima, les co-fondateurs de IDTree - outil de diagnostic numérique spécialisé en QVT.

Thomas Rohm

Head of Product chez IDTree

Avec plus de 20 ans d'expérience internationale dans l'industrie automobile, Thomas a co-crée IDTree.

IDTree a pour mission de mettre l'accent sur la valeur humaine et d'améliorer la Qualité de Vie au Travail qui est l'un des vecteurs principaux d'engagement et de performance dans les entreprises.

Son expérience en management et son expertise en développement de logiciels RH ont permis à Thomas d'accompagner avec succès des nombreuses entreprises dans la mise en place d'une culture d’entreprise QVT.

Cristian Gudima

CEO et Co-Fondateur de IDTree

Avec 25 ans d'expérience à l'international dans plusieurs grands groupes automobiles en tant que designer, manager et directeur de ligne de produit, Cristian a co-crée IDTree.

Il a pour mission d'améliorer la Qualité de Vie au Travail, un des vecteurs principaux d'engagement et de performance dans les entreprises.

Son intérêt pour la valeur humaine a été un des vecteurs principaux pour la création de l''un des outils RH parmi les plus performants du marché.

IDTree a gagné le prix "Coup de Coeur - Innovation RH" du groupe Action Logement.