L'essentiel des ressources humaines pour les PME et ETI
Actualité
Santé mentale au travail, les RH aussi concernés
Ce vendredi, mon plan était simple : trois heures au calme pour écrire ce billet à la veille de la Journée mondiale de la santé mentale du 10 octobre.
QVT / QVCT
Comment analyser les résultats d’une enquête de satisfaction des salariés ?
Le concept de Qualité de Vie au Travail s’est aujourd’hui largement démocratisé au sein des entreprises pour peu qu’elles soient soucieuses du bien-être et de la satisfaction des salariés qui la composent.
Égalité homme/femme en entreprise : ce qu'il faut savoir
Depuis maintenant 75 ans, l’égalité hommes/femmes est devenu un principe constitutionnel. En effet, il est inscrit que « la loi garantit à la femme, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux de l'homme ». Cependant, il est encore difficile de garantir l’égalité homme/femme en entreprise à l’heure actuelle.
QVT : les obligations de l'employeur
ANI, ordonnances Macron et loi Rebsamen... Il n'est pas toujours simple de connaître ses obligations en tant qu'employeur. Nous vous proposons un éclairage simple et pratique sur les principaux aspects de vos obligations en ce qui concerne la QVT et le télétravail.
Culture d'entreprise
Rétention et turnover : qu’attendent véritablement les milléniaux du monde du travail ?
L’installation d’un baby-foot, d’un flipper ou autre table de ping-pong ne suffira ni à attiser la convoitise des jeunes diplômés fraichement débarqués sur le marché du travail ni à assurer la rétention de ces talents en herbe au sein de votre organisation.
Pourquoi la QVT est le facteur clé de votre attractivité
La qualité de vie au travail (QVT) est bien plus qu’une tendance : c’est désormais un levier stratégique incontournable pour les entreprises qui souhaitent à la fois attirer les talents, retenir leurs équipes, et optimiser leur performance.
6 étapes pour une démarche QVT durable
La Qualité de Vie au Travail (QVT) est devenue un sujet incontournable pour tous les DRH aujourd'hui, mais particulièrement pour les DRH et RRH des grandes organisations (ETI et Grands Groupes), car leurs enjeux sont souvent très impactants.
L’engagement des collaborateurs, un objectif renforcé par la reconnaissance sociale
La qualité de vie au travail (QVT) est bien plus qu’une tendance : c’est désormais un levier stratégique incontournable pour les entreprises qui souhaitent à la fois attirer les talents, retenir leurs équipes, et optimiser leur performance.
Webinaire RH : la retraite progressive, ce que vous devez maîtriser pour accompagner sereinement les fins de carrière
Un grand merci aux 300 inscrits à notre webinaire, qui est le tout premier organisé par IDTree. Nous espérons pouvoir en organiser d'autres sur différents sujets RH à l'avenir. Si vous n’avez pas pu assister à la session en direct - ou si vous souhaitez revoir certains points - retrouvez ci-dessous l’intégralité du replay ainsi que le support de présentation.
Quel profil RH pour booster votre engagement collaborateur ?
Recruter le bon profil RH est essentiel pour améliorer l’engagement collaborateur. Découvrez les compétences clés à rechercher, entre QVCT, data RH, communication interne et posture de business partner, avec l’expertise de FoxRH.
Risques Psychosociaux
Alerte RPS et DUERP : comment le CSE peut agir ?
Les risques psychosociaux (RPS) — stress chronique, harcèlement, épuisement professionnel — sont aujourd’hui l’une des premières causes d’arrêts maladie et de désengagement des salariés. Il arrive que le DUERP aborde les RPS de manière succincte, ce qui ne permet pas d’identifier clairement les situations à risque.
Télétravail
L’organisation du travail hybride, la clé pour le bien être des salariés ?
Le concept de Qualité de Vie au Travail s’est aujourd’hui largement démocratisé au sein des entreprises pour peu qu’elles soient soucieuses du bien-être et de la satisfaction des salariés qui la composent.
RH : Comment gérer la QVT en télétravail
Le fonctionnement des entreprises s’est vu totalement modifié avec le confinement et le télétravail qui s’en est suivi. Des salariés n’ayant jamais, ou très peu, télétravaillé se voient confrontés à une dure réalité qui est de concilier leur vie professionnelle et leur vie personnelle.
Préparez votre démarche QVCT avec IDTree
IDTree vous aide à prévenir le stress au travail avec des logiciels et des consultants QVCT / RPS.