Stéphane est CEO et fondateur de Fiche Métier le site qui a pour vocation d'aider les jeunes et moins jeunes à trouver leur voie à travers de nombreuses vidéos de passionné(e)s.
Je souhaite être tenu informé des tendances ressources humaines pour les PME.
Vous souhaitez mettre en place une charte télétravail ? Cet article vous propose toutes les informations à connaître pour arriver à la rédaction ou à la mise à jour d'une charte télétravail ou d'un accord télétravail.
Beaucoup ignorent qu’il est possible de prendre leur démarche QVT en main à l'aide des outils numériques qui font gagner du temps. Ce n’est pas une mince affaire si on ne sait pas s’y prendre.
Submergés par leur travail, les managers oublient parfois qu’il est possible de le déléguer à leurs équipes ; ces dernières étant invisibles en dehors des réunions Meet, Zoom, Teams ou Skype.
Un podcast enthousiasmant de Anne-Sophie Vergne sur la valeur humaine, l'expérience client et l'expérience collaborateur et leurs effets indéniables sur l'engagement collaborateur.
Retour sur le webinaire QVT de 06/2020 organisé par IDTree. Céline Fraquelli de Framery accoustics nous explique l’évolution du bureau classique vers le home office et le télétravail suite à la crise sanitaire 🎬 🎬
Thomas Rohm - co-fondateur de IDTree - nous partage avec beaucoup de bon sens ses idées pour prévenir les RPS en télétravail. "Gardez la proximité et communiquez en tête à tête".
Les 32 questions sur le ressenti des collaborateurs en télétravail couvrent l'ensemble des thématiques Qualité de Vie au Travail liées à la mise en place du télétravail : management, cohésion d'équipe, outils de communication...
Ce questionnaire télétravail complet et confirme aux préconisations de l'ANACT est idéal pour identifier les difficultés de vos collaborateurs en télétravail afin de vous aider à mettre en place des plans d’action.
Interview avec Benjamin Fouilleul CTO de IDTree sur les approches QVT numériques. Quels avantages par rapport aux outils classiques ? Comment faire pour gagner du temps ? Bonne visualisation
La QVT en entreprise n’est plus inabordable. Elle est désormais accessible pour tous et aussi disponible en format numérique avec des solutions clés en mains permettant de gagner du temps.
Cristian Gudima cofondateur de IDTree rappelle l'urgence de la situation. Une analyse du monde du travail et du management depuis le taylorisme jusqu'au télétravail généralisé. Bonne visualisation.
Vos collaborateurs se sentent fatigués, stressés et changent de comportement depuis le télétravail généralisé ? Et si cela était le signe d’un mal-être interne plus important qu’un simple coup de mou ? Comment éviter le burnout ?
🎬. 🎬 Interview avec Thomas Rohm co-fondateur de IDTree qui nous partage avec beaucoup de bon sens ses idées pour prévenir les RPS en télétravail. "Gardez la proximité et communiquez en tête à tête".
👋 Onboarding des Salariés. Vous êtes RH et la seule personne dans l'entreprise qui s'occupe de l'intégration des nouveaux collaborateurs? Voici nos 6 points clés pour réussir l'onboarding de salariés.
🎬. 🎬 Interview avec Amélie Bridot fondatrice de Komizo sur les bénéfices du Capital Psychologique en entreprise et la Qualité de Vie au Travail. Comment faire pour réveiller l'enthousiasme au travail ?
👋 Cristian Gudima vous explique dans ce webinaire les avantages des outils de diagnostic spécialisés en QVT face à des outils d'enquête classiques comme SurveyMonkey, Typeform ou Google Forms.
👋 👋 David BUDZIAK souhaite apporter sa contribution pour faire évoluer les mentalités, pour sensibiliser les salariés et le monde de l'entreprise sur la nécessité d'améliorer la QVT.
Le bonheur au travail fait aujourd’hui partie des principales valeurs défendues par les entreprises. Le bonheur au travail est une source de résultat garanti mais connaissez-vous les 3 leviers à prendre en compte ?
Nous avons mis en lumière les raisons du turnover dans les entreprises actuelles :
Cet entretien est important pour le salarié mais également pour l’organisation car c’est un moment d’échange pendant lequel un bilan de l’année sera effectué et durant lequel de nouveaux objectifs seront fixés pour l’année suivante.
Stéphane est CEO et fondateur de Fiche Métier le site qui a pour vocation d'aider les jeunes et moins jeunes à trouver leur voie à travers de nombreuses vidéos de passionné(e)s.
Inspiré du modèle Karasek, ce questionnaire aborde 3 dimensions RPS : la demande psychologique, la latitude décisionnelle et le soutien social au travail. C'est le principal outil d'évaluation des facteurs psychosociaux au travail.
Les 33 questions sur les conditions de travail des collaborateurs couvrent l'ensemble des thématiques Qualité de Vie au Travail : la relation au travail, le management, la cohésion d'équipe..
Ce questionnaire QVT complet et conforme aux préconisations de l'ANACT est idéal pour pour mesurer la satisfaction au travail des salariés afin de réaliser des plans d'action ou de mettre en place une charte ou un accord QVT.
Les droits des femmes sont garantis par la loi comme égaux à ceux des hommes. Cependant, il est encore difficile de garantir l’égalité homme femme en entreprise à l’heure actuelle.
ANI, ordonnances Macron et loi Rebsamen... Il n'est pas toujours simple de connaître ses obligations. Un éclairage simple et pratique sur les principaux aspects de vos obligations Télétravail et QVT.
La compétence c'est un peu comme le foot..." Vous vous demandez de quoi on parle ? La réponse dans l'interview de Julie Cottineau (fondatrice de Performance Design) sur la QVT et son lien avec la compétence et la performance. 🎬. 🎬
Comment attirer et fidéliser des talents grâce à une culture d'entreprise et culture d'intégration soignée. Comment construire sa marque employeur.et donner du sens ?
Fast & QVT est un concept d'interviews rapides avec des acteurs du monde des startups proposant des solutions RH novatrices autour de la QVT, du bien-être Au Travail, de la formation, du learning, du recrutement, de la marque employeur, des neurosciences, de la réflexologie ou bien d'autres sujets en essor. Inspiré des interviews "Fast & Curious" de Konbini voici la version QVT-RH qui assume un contenu léger, fun et spontané sur des sujets essentiels pour un monde RH en pleine transformation.
Rencontrez Thomas - CEO de Hollo dans une version de Fast & QVT sur le recrutement, le travail en équipe ou la boxe.
Rencontrez Aurore et Gilles de Clind dans une version de Fast & QVT sur le learning, l'intelligence augmentée, l'OM et le PSG.
Thomas et Cris, les fondateurs de IDTree dans une version de Fast & QVT sur la QVT, l'égalité, les RPS et le chocolat.
Aligner la valeur humaine et la réussite économique dans les entreprises, améliorer la Qualité de Vie au Travail efficacement avec un logiciel QVT clés en mains, adapté aux besoins des PME et ETI.
Rencontrez Cris - CEO IDTree dans une interview avec Fiche Métier sur son métier de CEO et l'entreprenariat.
Cristian Gudima CEO et Co-fondateur de IDTree - Interview avec Victoire Sikora lors de l'émission Le Lab sur la mission de IDTree
Un résume du webinaire qui a eu lieu Mardi 15 juin de 11h30 - 12h30 pendant la semaine de la QVT
Un résume du webinaire qui a eu lieu Mardi 15 juin de 11h30 - 12h30 pendant la semaine de la QVT
Regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier amélioration des conditions de travail, bien-être et performance globale des institutions et entreprises.
Quel est votre besoin ? Quel type d'enquête lancer ? (QVT, RPS, Télétravail, Environnement de Travail, Engagement, Management, Culture d'entreprise etc...)
Les 33 questions sur les conditions de travail des collaborateurs couvrent l'ensemble des thématiques Qualité de Vie au Travail : la relation au travail, le management, la cohésion d'équipe..
Les 32 questions sur le ressenti des collaborateurs en télétravail couvrent l'ensemble des thématiques Qualité de Vie au Travail liées à la mise en place du télétravail : management, cohésion d'équipe, outils de communication...
Inspiré du modèle Karasek, ce questionnaire aborde 3 dimensions RPS : la demande psychologique, la latitude décisionnelle et le soutien social au travail. C'est le principal outil d'évaluation des facteurs psychosociaux au travail.
Ce questionnaire QVT complet et conforme aux préconisations de l'ANACT est idéal pour pour mesurer la satisfaction au travail des salariés afin de réaliser des plans d'action ou de mettre en place une charte ou un accord QVT.
Ce questionnaire télétravail complet et confirme aux préconisations de l'ANACT est idéal pour identifier les difficultés de vos collaborateurs en télétravail afin de vous aider à mettre en place des plans d’action.
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