Ce guide s'adresse s'adresse aux Consultants QVT, DRH / RRH, responsables HSE ou membres du CSE qui cherchent à lancer une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) dans leur entreprise.
Brochure de présentation de l'outil d'enquêtes Qualité de Vie au Travail IDTree. Présentation des différentes fonctionnalités et modules de l'outil.
A quoi cela sert ? Comment la rédiger et la mettre à jour ? Toutes vos questions sur la charte télétravail sont dans ce guide.
Mesurez le niveau de satisfaction des collaborateurs à partir de modèles de questionnaires prêt à l'emploi et personnalisables. Obtenez des résultats par population afin de mettre en place un plan d'action efficace.
Ce questionnaire QVT complet et conforme aux préconisations de l'ANACT est idéal pour pour mesurer la satisfaction au travail des salariés afin de réaliser des plans d'action ou de mettre en place une charte ou un accord QVT.
Ce questionnaire télétravail complet et confirme aux préconisations de l'ANACT est idéal pour identifier les difficultés de vos collaborateurs en télétravail afin de vous aider à mettre en place des plans d’action.
Les 33 questions sur les conditions de travail des collaborateurs couvrent l'ensemble des thématiques Qualité de Vie au Travail : la relation au travail, le management, la cohésion d'équipe..
Inspiré du modèle Karasek, ce questionnaire aborde 3 dimensions RPS : la demande psychologique, la latitude décisionnelle et le soutien social au travail. C'est le principal outil d'évaluation des facteurs psychosociaux au travail.
Plus de 80 questions qui couvrent toutes les thématiques préconisées dans le rapport Gollac : intensité et temps de travail, exigences émotionnelles, autonomie, conflits de valeurs, insécurité au travail et rapports sociaux.
Ce questionnaire permet de réaliser une enquête auprès des jeunes collaborateurs pour évaluer leur niveau de satisfaction afin de s’assurer que ce que propose l’entreprise correspond à leurs attentes.
Les 32 questions sur le ressenti des collaborateurs en télétravail couvrent l'ensemble des thématiques Qualité de Vie au Travail liées à la mise en place du télétravail : management, cohésion d'équipe, outils de communication...
Les 29 questions sur les conditions de travail des collaborateurs couvrent les 7 axes de la RSE : gouvernance, droits de l'homme, conditions de travail, environnement, pratiques des affaires, protection du consommateur et développement local.
Ce questionnaire RSE complet contient 73 questions qui couvrent toutes les thématiques préconisées par la norme ISO 26000 sur la responsabilité sociétale des entreprises.
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