Nos clients vous partagent leur expérience

Nous veillons à accompagner nos clients pour que leur démarche QVT soit un succès à la fois pour la direction, les managers et les salariés.

Kidiliz Group

  • Utilisateur de IDTree : Carine Tournier
  • Poste occupé : Responsable formation DRH
  • Entreprise : Kidiliz Group, Leader de la mode enfantine en Europe
  • Où : Saint-Chamond
  • Nombre de collaborateurs : 800

Quel type de besoin avez-vous rencontré ?

Carine Tournier :  L'après-confinement a éveillé chez Kidiliz le souhait de faire évoluer notre organisation globale de travail.

Parmi les solutions envisagées, quelles ont été vos raisons pour choisir IDTree ?

Carine Tournier :  IDTree s'est imposé comme l'équipe avec laquelle nous avions envie de travailler. Très bienveillante, très au fait des organisations existantes et à venir dans les entreprises, l'équipe en place nous a orienté avec une vraie légitimité sur le sujet.

Une fois la solution mise en place, qu’en avez-vous pensée ?

Carine Tournier :  IDTree a su cibler très vite nos objectifs et orienter notre questionnaire pour avoir un taux de complétude très fort. Nos collaborateurs se sont bien sentis concernés et ont pour la plupart répondu à l'ensemble des questions des enquêtes. Ils ont été ravis de répondre à un questionnaire qui leur parlait vraiment et qui montrait une réelle envie de comprendre leurs besoins.

« Les collaborateurs ont été ravis de répondre à un questionnaire qui leur parlait vraiment. »

- Carine Tournier, Responsable formation DRH

Qu’avez-vous pensé de l’accompagnement proposé par nos équipes ?

Carine Tournier :  J’ai eu beaucoup de plaisir à travailler avec IDTree ! La disponibilité, le professionnalisme et la bienveillance de l'équipe ont été très appréciables. Notre projet a été très bien compris et nous avons été guidés avec beaucoup de professionnalisme.

Coppernic

  • Utilisateur de IDTree : Pierre Jean Levanti
  • Poste occupé : Directeur financier et RH
  • Entreprise : Coppernic, terminaux mobiles professionnels de contrôle et de traçabilité
  • Où : Aix-en-Provence
  • Nombre de collaborateurs : 50

Pourquoi avez-vous choisi IDTree ?

Pierre-Jean Levanti : Je devais mettre en place un accord télétravail et j'avais besoin de recueillir l’avis de mes collaborateurs.

"J'ai rendu crédible la démarche QVT aux yeux de la direction."

- Pierre-Jean Levanti, Directeur financier et RH

Vous cherchiez donc un questionnaire à ce sujet ?

Pierre- Jean Levanti :  Je recherchais un questionnaire traitant de l’expérience télétravail. Il n’est pas facile de concevoir ce type de questionnaire soi-même. Les modèles trouvés sur internet ne m’ont pas convaincu. 

Nos questionnaires ont-ils répondus à votre besoin ?

Pierre-Jean Levanti : L’approche de  IDTree et le fait que des consultants avaient conçu ce questionnaire en respectant les recommandations de l’ANACT m’ont incité à en savoir plus. J'ai donc laissé mes coordonnées sur leur site et j’ai été rappelé après. 

 Vous avez donc donné suite ?

Pierre-Jean Levanti : Notre conversation a fini de me convaincre : un questionnaire en ligne avec des garanties de confidentialité des réponses et un support de présentation de la démarche ont été les points forts du dispositif.

Quels sont donc ces points forts d’après vous ?

Pierre-Jean Levanti :  La méthodologie proposée, la qualité du contenu (questionnaire très bien conçu avec la possibilité de l’adapter), la conformité aux recommandations de l’ANACT, la convivialité du site et donc de l’outil en lui-même, la qualité et la pertinence des restitutions »

Quels défis avez-vous pu résoudre avec IDTree ?

Pierre-Jean Levanti :  Répondre aux attentes du personnel, rendre crédible la démarche aux yeux de la direction, aboutir à un accord sur le travail. Et le plus important, le défi est relevé !

A ce jour, l’accord est rédigé. »


Harmonie Mutuelle

  • Utilisateur de IDTree : Jérôme DECRION
  • Poste occupé : Responsable communication, marketing, prévention santé, action sociale et vie mutualiste
  • Entreprise : Harmonie Mutuelle
  • Où : Nancy
  • Nombre de collaborateurs : 75

« Une belle startup, et un duo de choc Cristian Gudima et Thomas Rohm avec qui nous avons eu plaisir à travailler, je recommande +++ »

- Jerôme Décrion, Harmonie Mutuelle

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ISEN Yncréa

  • Utilisateur de IDTree : Anais Galligani
  • Poste occupé : Researcher lecturer
  • Entreprise : Groupe d'écoles d'ingénieurs des hautes technologies et du numérique
  • Où : Toulon
  • Nombre de collaborateurs : 70

Pourquoi avez-vous choisi IDTree ?

Anaïs Galligani : L’outil IDTree est le plus complet par rapport aux différentes entreprises contactées et correspondait le mieux à notre attente.

Quels défis avez-vous pu résoudre grâce à IDTree ?

Anaïs Galligani : L’accès à une analyse rapide des réponses au baromètre social tout en permettant une anonymisation des réponse, le tout avec une interface attrayante pour l’utilisateur.

Recommandez-vous ce type d’approche numérique ?

Anaïs Galligani : Oui, aussi grâce à l’excellent support !

Cerfrance BFC

  • Utilisateur de IDTree : Fabrice Lacroix
  • Poste occupé : DRH
  • Entreprise : CERFRANCE, acteur référent du conseil et de l’ expertise comptable
  • Où : Auxerre
  • Nombre de collaborateurs : 450

Quelle est la démarche QVT de CERFRANCE BFC ?

Fabrice Lacroix : CERFRANCE BFC s'approprie progressivement la QVT de ses collaborateurs en partenariat avec IDTREE.


« Cerfrance BFC a décidé de lancer plus rapidement sa démarche QVT avec l’appui de IDTree »

- Franck Nezet, Directeur Général Opérationnel

Est-ce que la mise en place de IDTree était un succès ?

Fabrice Lacroix : Plus de 82% de nos collaborateurs se sont exprimés sur le bien être au sein de CERFRANCE BFC (plus de 80% sont satisfaits). La cohésion et la solidarité nous ont permis de réagir et de nous adapter en cette période de crise.

Vous êtes servis de notre partenariat pour renforcer votre marque employeur. Racontez-nous.

Fabrice Lacroix : Oui. CERFRANCE BFC a été mis à l'honneur dans la revue "La Profession Comptable" sur sa capacité à collaborer autrement avec ses équipes. Nous espérons que d'autres cabinets suivront cette démarche de la QVT et nous sommes prêt à partager notre expérience.

À votre avis, la Qualité de Vie au Travail, ca sert à quoi ?

Fabrice Lacroix : La QVT est au cœur de la performance au travail !

Rejoignez-les !

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