Pilotez votre baromètre social avec rigueur, clarté et impact
Déployez votre baromètre social à grande échelle en toute sérénité grâce à notre plateforme complète et intuitive. Analyse multi-niveaux, anonymat garanti, segmentation fine, accompagnement RH… chaque étape est pensée pour un dialogue social crédible et un pilotage RH efficace.
Avec notre expert, structurez un baromètre social utile à tous les niveaux de votre organisation
Vous souhaitez nourrir le dialogue social, répondre à un accord avec les CSE ou faire un état des lieux QVT ? Avec notre équipe, vous concevez un dispositif sur-mesure, en mode projet, avec des objectifs clairs pour la direction, les RH, les élus et les managers.
Cadrage, communication, méthodologie, restitution : chaque étape est anticipée pour faire du baromètre un véritable outil de pilotage partagé.
Des baromètres complets, conformes, personnalisables à 100 %
Nos questionnaires (de 20 à 100 questions) s’adaptent à vos besoins et obligations : QVT, engagement, climat social, conditions de travail, etc. Tout est personnalisable : formulation, structure, filtres, règles d’anonymat.
Nous reproduisons fidèlement vos organigrammes (sites, BU, pays, niveaux hiérarchiques…) pour permettre des analyses et comparaisons fines, au plus proche de vos réalités de terrain.
Un déploiement fluide, même à très grande échelle
Grâce à notre diffusion multicanal (email, QR code, salle de vote, etc.), nous rendons votre baromètre accessible à tous, y compris aux collaborateurs sans adresse mail.
Nos relances intelligentes assurent une participation élevée, bien supérieure à la moyenne des baromètres sociaux traditionnels. Résultat : un taux de réponse jusqu’à 70 à 80 %, même sur 10 000 collaborateurs ou plus.
Des résultats restitués aux bonnes personnes et au bon moment
Résultats consolidés pour le CODIR, tableaux de bord en ligne pour les RH site, rapports PowerPoint générés automatiquement, accès ciblé pour les managers… Avec IDTree, chacun reçoit l'information au bon moment, sous la bonne forme.
Et pour vos managers ? Nous les formons à lire et comprendre les résultats pour garantir un relais clair sur le terrain.
Analyse en temps réel avec une segmentation fine selon vos besoins
Les résultats sont affichés en temps réel, dans un tableau de bord structuré par axes, sites, CSP, genre, âge, service…
Notre outil permet un filtrage et une segmentation avancées pour répondre aux exigences des RH. Les données sont 100 % conformes RGPD, anonymes, hébergées en France.
Identifiez les leaders à fort impact (et ceux à accompagner)
Grâce à nos tableaux de bord filtrables, vous repérez les managers les plus inspirants, les potentiels à développer, et les zones à risque managérial. Vous pilotez une politique de leadership ciblée, basée sur des faits, pas des ressentis.
De la mesure au plan d’action
Une fois les résultats analysés avec votre expert dédié, vous pouvez générer automatiquement vos supports de présentation (Codir, CSE, RH site…). Nos outils de plan d’action vous permettent de transformer les données en décisions concrètes, suivies dans le temps.
Un engagement annuel, un partenariat durable
Le baromètre social est un rendez-vous structurant pour l’entreprise. Nos clients le savent : ils nous renouvellent leur confiance chaque année.
"Après avoir comparé plusieurs prestataires en France et aux États-Unis, nous avons choisi IDTree pour la simplicité de la plateforme, la richesse des analyses et l’accompagnement sur-mesure. Depuis 4 ans, nous leur faisons confiance pour notre baromètre QVT déployé sur nos 10 000 collaborateurs, sur 45 sites dans 11 pays et 8 langues."
Alexis Polin, DRH monde – LISI Groupe
Cas clients
Pilotez votre baromètre social avec rigueur et clarté
Déployez un baromètre social sur-mesure, accessible à tous et pensé pour chaque acteur de l’entreprise : direction, RH, élus, managers et collaborateurs.