Une méthodologie rigoureuse, ancrée dans la réalité du terrain

Chez IDTree, la méthode n’est pas une option. Elle garantit la fiabilité des résultats, la qualité du projet et l’engagement des équipes. Voici comment nous travaillons, à chaque niveau.

Parcours en quatre étapes d'une enquête IDTree : choix du questionnaire, communication, lancement avec relances, résultats

Ils nous font confiance


Femme souriante et options de personnalisation d'un questionnaire IDTree : couleurs, seuils, indicateurs

Flexibilité totale, exigence maximale

Une plateforme qui respecte votre méthode de travail

IDTree s’adapte à votre organisation, et non l’inverse. Vous pouvez lancer un grand baromètre annuel, un questionnaire « pulse » ou une enquête à la volée sur un sujet RH spécifique — toujours avec des modèles fiables et modulables.

Nos questionnaires s’appuient sur les références scientifiques les plus reconnues (Karasek, Gollac, Siegrist, ANACT, INRS…) ou sur le terrain, construits avec des DRH, consultants et experts RH. Et ils sont toujours 100 % personnalisables, tout en respectant une rigueur méthodologique.

Enfin, l’anonymat est garanti sans exception, par conception technique : aucune triche possible, jamais.

Deux collègues devant un ordinateur, avec l'écran de création d'un nouveau projet d'enquête IDTree

Test & learn, en toute transparence

Une conduite de projet testée, approuvée, évolutive

Chaque projet démarre par une réunion de cadrage : nous définissons ensemble le meilleur format d’enquête, puis vous êtes formé, l’outil est adapté, et l’enquête est lancée. Résultats analysés, présentés, partagés. Puis — si vous le souhaitez — une seconde enquête mesure les effets des actions mises en place.

Une communication claire est essentielle à la réussite. C’est pourquoi nous vous aidons à impliquer vos équipes dès le départ. Et tout est transparent : le « pourquoi », le « qui », le « quand », et les seuils d’anonymat.

Par des experts. Pas par un chatbot

Un accompagnement humain, de bout en bout

Chez IDTree, vous êtes accompagné tout au long du projet. Pas de frais cachés, pas de ticketing. Quand c’est urgent, vous avez une vraie personne au téléphone. Tout de suite.

Votre interlocuteur est un expert RH, qui connaît à la fois la plateforme, les enquêtes collaborateurs, et vos enjeux (CSE, DG, RH). Et comme plusieurs enquêtes par an sont incluses, vous pouvez facilement passer à une démarche continue — test & learn — sans surcoût.

Prêt à découvrir comment on travaille chez IDTree ? Voyez par vous-même.

Passez à l’action avec IDTree.
Mesurez, analysez et améliorez durablement la qualité de vie au travail dans votre organisation, grâce à une solution simple, complète et éprouvée.