Collectivités

Entre charge administrative, pressions politiques et attentes citoyennes, les collectivités doivent aussi prendre soin de leurs agents. IDTree vous aide à structurer une démarche QVCT/RPS lisible, sérieuse, et alignée avec vos obligations réglementaires.

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Accompagnement-2
  • Modèles basés sur les référentiels ANACT, INRS, CNRACL…
  • Résultats par direction, catégorie, grade, site, service
  • Rapports exploitables en CHSCT, Comité technique ou DUERP
  • Accompagnement par un expert pour restituer en dialogue social
DG-2
  • Être exemplaire en matière de qualité de vie au travail
  • Identifier les risques psychosociaux avant les crises sociales
  • Valoriser l’engagement des agents malgré les contraintes
  • Structurer une réponse RH solide en cas d’alerte CSE ou inspection

Cas clients

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- Structurez une démarche QVCT/RPS efficace et conforme aux obligations du secteur public.
- IDTree, votre partenaire pour un dialogue social constructif et une prévention réussie.