CSE

IDTree, l’outil d’enquête au service des CSE engagés pour les conditions de travail

Quand le dialogue social bloque, les données parlent. Avec IDTree, les CSE accèdent à une solution fiable, accompagnée et juridiquement légitime pour évaluer la QVCT et les RPS. Une enquête bien menée, c’est un levier concret pour faire avancer les choses.

Collègues souriants autour d'une table de réunion

Roue de résultats IDTree avec une note globale de 7,4 sur 10 et la répartition des réponses

Des données concrètes pour ouvrir (ou relancer) le dialogue social

Vous souhaitez faire remonter la réalité du terrain sans vous heurter au “ressenti” ? Avec IDTree, vous disposez d’indicateurs objectifs, issus de questionnaires reconnus (ANACT, INRS, Karasek, Gollac…).

Vous pouvez ainsi demander à votre direction des actions concrètes sur une base factuelle.

Deux femmes en échange, avec une conversation de messages avec un expert RH IDTree

Un accompagnement humain à chaque étape

Les CSE ne sont pas des experts RPS ou QVT, et ce n’est pas leur métier. C’est pourquoi chez IDTree, un expert vous accompagne à chaque étape : choix du questionnaire, adaptation, communication interne, lancement, interprétation…

Bibliothèque de questionnaires IDTree : cartes eNPS, DUERP et indicateur de bien-être

Des questionnaires irréprochables pour des résultats incontestables

Les modèles IDTree sont basés sur les meilleures références du domaine : ANACT, INRS, Copsoc, Gollac, etc. C’est une garantie de sérieux qui renforce votre légitimité face à la direction.

Intervenante s'exprimant devant une équipe en réunion, avec les indicateurs de participation : 75 %, 87 invités, 65 terminés

Un outil adapté à toutes les stratégies CSE

Dans tous les cas, vous menez un projet clair, sérieux et professionnel.

Que ce soit en autonomie ou en co-création avec la direction, IDTree vous accompagne dans votre démarche.

Cas clients

Faites entendre la voix des salariés avec méthode, données et impact